Consultor Senior Gestión Documental
MISIÓN: Realización de trabajos de análisis documental y proyectos de gestión documental acorde con los objetivos establecidos con el cliente y la dirección, procedimientos y metodología.
FUNCIONES:
- Responsable de proyectos de gestión documental: definición, valoración, planificación y coordinación de los proyectos cumpliendo con los objetivos y calendarios establecidos con cada cliente y siguiendo los estándares de calidad y la metodología exigida. Clientes tanto del sector público como privado.
- Participación en proyectos de gestión documental como analista funcional (análisis de procesos y documentación, procedimientos, propuestas de mejora...).
- Reportings sobre el desarrollo de los proyectos y de las incidencias surgidas.
- Participar en la mejora de procedimientos de trabajo.
Rogamos a las personas interesadas envíen su CV acompañado de carta de presentación manuscrita y/o referencias a: rrhh@doc6.es, indicando la referencia 14002B-CSGD.
Requisitos
- Formación a nivel de Licenciatura en Historia, Humanidades, Biblioteconomía…, con formación complementaria en Gestión Documental y Archivística (documento electrónico).
- Experiencia de tres años en gestión de proyectos de implantación de sistemas de gestión documental tanto en el sector público como en el privado y como analista documental de procesos de negocio y de procedimientos administrativos.
- Habituada/o a interactuar con clientes.
- Conocimientos de la normativa ISO 15.489, ISO 30.300.
- Conocimientos sobre las herramientas tecnológicas como gestores documentales (Alfresco, Share Point, Open Tex...) y BPM valorable.
- Buenos conocimientos informaticos de Word, Excel, Acces, Power Point y MSProject.
COMPETENCIAS GENERICAS:
- Capacidad lógica y analítica.
- Capacidad de síntesis y de redacción de informes.
- Visión global para entender con perspectiva los proyectos y detectar oportunidades.
- Capacidad de planificación y organización.
- Capacidad de aprendizaje.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa y capacidad para aportar soluciones según necesidades.
- Capacidad de decisión. Firmeza.
- Capacidad de resolución y de adaptación a los cambios.
- Tolerancia al estrés.
- Sentido de compromiso y de la búsqueda de la mejora y calidad en el trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo
- Desenvoltura en la comunicación. Claridad en el mensaje.
- Orientación a cliente. Empatía.
- Flexibilidad.
- Estabilidad emocional y autocontrol.